03.05.2024 - Opzione donna modificata per il 2024

L’Opzione Donna è un trattamento pensionistico previsto dalla legge di bilancio 2023 e legge di bilancio 2024. Consente alle lavoratrici di andare in pensione anticipata, se in possesso di certi requisiti.

Requisiti Anagrafici e Contributivi

• Legge di Bilancio 2023: Le lavoratrici devono avere un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica di almeno 60 anni.
• Legge di Bilancio 2024: Le lavoratrici devono avere un’anzianità contributiva pari o superiore a 35 anni e un’età anagrafica di almeno 61 anni (ridotto di un anno per ogni figlio, fino a un massimo di due).

Condizioni Specifiche

• Le lavoratrici devono trovarsi in una delle seguenti condizioni:
• Caregivers
• Invalidi con un’invalidità civile accettata pari o superiore al 74%
• Dipendenti o licenziate da aziende con tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale.

Decorrenza e Durata

• La pensione Opzione Donna decorre:
• 12 mesi dalla data di maturazione dei requisiti, se liquidata a carico delle forme di previdenza dei lavoratori dipendenti.
• 18 mesi dalla data di maturazione dei requisiti, se liquidata a carico delle Gestioni previdenziali dei lavoratori autonomi.

ATTENZIONE

• opzione donna non consente il recupero del precedente metodo misto;
• opzione donna consente di ricorrere al riscatto di laurea agevolato, introdotto nel 2019, dovrà poterlo azionare solo dopo la domanda della pensione;
• opzione Donna prevede un ricalcolo contributivo e una perdita permanente sull'assegno pensionistico

Per ulteriori informazioni ed eventuale assistenza contattaci a Trezzo sull'Adda (Milano), vicino ad Expert e Colombo Impianti.